Politica di Diversità, Equità e Inclusione
BCC Nettuno riconosce il valore della diversità, dell' equità e dell' inclusione come elementi fondamentali per la crescita sostenibile, l' innovazione e il benessere delle persone. In linea con i principi sanciti dalla Prassi di Riferimento UNI/PdR 125:2022 che promuove la parità di genere all'interno dei contesti organizzativi l'azienda si impegna concretamente a costruire un ambiente di lavoro equo, rispettoso e inclusivo, capace di valorizzare le differenze individuali e garantire pari opportunità a tutte le persone, senza discriminazioni di genere, età, orientamento sessuale, origine etnica, disabilità o credo.
Il nostro impegno si traduce in politiche e azioni mirate a:
- promuovere una cultura aziendale inclusiva e rispettosa,
- prevenire e contrastare ogni forma di discriminazione,
- garantire processi equi di selezione, sviluppo e avanzamento di carriera,
- favorire la conciliazione vita-lavoro e la genitorialità condivisa,
- monitorare e migliorare costantemente i risultati attraverso indicatori misurabili.
La certificazione UNI/PdR 125:2022 rappresenta per noi non solo un traguardo formale, ma un percorso continuo di responsabilità sociale, volto a consolidare un modello organizzativo equo e sostenibile, in cui ogni persona possa esprimere pienamente il proprio potenziale.
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